领导干部个人有关事项报告制度真正成为了从严监督 管理干部的利器习近平同志在第十八届中央纪委第二次全会上的讲话中强调，“我们*有八千五百多万*员，在一个幅员辽阔、人口众多的发展中大国执*，如果不严明*的纪律，*的凝聚力和战斗力就会大大削弱，*的的领导能力和执*能力就会大大削弱。”《领导干部个人有关事项报告制度》作为*内监督制度的一项重要内容，实施已有十多年。从1995年印发的《关于**机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》仅要求领导干部申报个人收入；到2006正式颁布《关于*员领导干部报告个人有关事项的规定》要求申报对象从领导干部个人扩大到配偶、子女等家庭成员；再到2010年修改规定，报告事项扩大细致到领导干部的配偶、子女从业职务和经营行为，以及有价债权等理财产品的种类，并规定不按要求报告的，给予处理或纪律处分。2013年，随着反腐风暴的掀起，中组部印发《关于进一步做好领导干部报告个人有关事项工作的通知》给制度提出了一个重要的补充“凡不如实填报或隐瞒不报个人有关事项的，一律不得提拔任用、不列入后备干部名单”，自此领导干部个人有关事项报告制度受到史无前例的关注，对此干部队伍感到关心和爱护，腐败分子感到恐惧，老百姓感到鼓舞。为切实发挥制度作用，2014年年初中央组织部在全国范围內启动开展了领导干部个人有关事项报告抽查核实工作，在领导干部中产生了巨大的震慑作用，既有效防止干部“带病提拔”，有促进了领导干部廉洁自律。
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